HABER ŞİLE GAZETESİ KÖŞE YAZIM:

Seçimler bir bir geliyor ve gidiyor. Sonuçta seçilen en çok oyu alan oluyor. Çoğu süreçlerde siyaset mühendisliğinden bahsediliyor. Benim ve dünyanın en büyük iş alanlarından bilişim ve bilgisayar bilimlerinde ise sosyal mühendislikten bahsediliyor kimi zaman. Rahmetli Nüvit Osmay ise yıllar önce insana mühendislik bakış açısıyla baktıktan sonra İnsan Mühendisliği adında bir kitap yazıyor.

İnsan kelimesine mühendislik bakış açısıyla bakabilmek derin bir konu. Ve her olgunun başı da insan. Siyasette, Bilişimde, Teknolojide, iş hayatı da insana dair. İnsan kelimesini ortadan kaldırırsanız zaten geriye anlamlı bir olgu kalmıyor.

Rahmetli Nüvit Osmay, insan mühendisliği kitabında tolerans ile ilgili araştırmalara ve kendi görüşlerine de yer veriyor. Siyasette, sokakta, iş hayatında ve aile hayatında dahi toleransımız kalmamış durumda. Toleranssızlık ise bağnazlıktan doğmaktadır. Gandhi’nin meşhur bir lafı var; “Toleranssızlık kendimize ve davamıza güvenemediğimizin bir işaretidir.”

Şimdi de insan mühendisliği kitabından küçük bir alıntı yapalım ve vermek istediğim mesaja biraz olsun yaklaşalım…

Tolerans kayıtsızlık ve adam sendecilik değildir, uzun bir kişilik gelişimine ihtiyaç gösteren güzel bir huydur. Prof. Makintosh artık bağnazlıkları yenip tolerans sahibi olma zamanıdır. bağnazlıklar 4 çeşittir.

1-) Cehaletten doğan bağnazlık

2-) Menfaatten doğan bağnazlık

3-) Alışkanlıktan doğan bağnazlık

4-) Korkudan doğan bağnazlık

Bütün tarihimizi inceleyip, toplumumuzda tolerans, hoşgörü nedir bilmeyen amirleri insanları tetkik edin, göreceksiniz ki onlar ya cahildirler, ya başka fikir sahiplerine müsamaha ile muamele etmek menfaatlerine aykırıdır, yahut alıştıkları şeyden vazgeçmek onlara güç gelmektedir, yahut da şuur üstü veya altı bir korkunun tesiri altındadır. Hatta toleranssızlıklarının şiddeti de bu korkunun derecesine tabidir.

Toleransın gıdası ilahi şüphedir. Acaba karşımızdaki adamın da söylediklerinde haklı olduğu bir taraf yok mudur, şeklindeki ve Fikret'in de şüphe bir nura doğru koşmaktır diye ifade ettiği şüphe. Voltaire'nin meşhur " Söylediğiniz sözlerin hiçbirini kabul etmiyorum, fakat sizin bunları serbestçe söyleyebilmeniz için canımı veririm" sözü tolerans ve hürriyet için söylenmiş ölümsüz özdeyişlerden biridir.

İnsan Mühendisliği kitabından bir kısmı alıntıdır...

Eğer insanlığımız bağnazlıklardan kurtularak düzelecekse ve hürriyet seçimlerimize saygı göstermekse sosyal medya da ve kısmen de olsa dışarıda gördüğüm bu siyaset kavgası nedir.

AK partililer, CHP taraftarlarına sosyal medya da sataşırken aynı şekilde CHP’lilerin AK partililere sataştığını görebiliyorum. Sadece bu yüzden insanlar birbirlerini sosyal medyadan silecek kadar ileri gidebiliyor. İlericiliği ve araştırmalarda daha çok yüksek öğrenim görenlerden oy alan CHP’nin tutumu? Aynı zaman da herkese eşit mesafede yaklaştığını herkesi kucakladığını 81 milyonun cumhurbaşkanı olacağını söylenen sayın erdoğan’ın taraftarlarının bu tutumu?

Her şey insanda bitiyor! Eğer bir kahvehane’de bir okul’da, sokakta verdiğiniz oy yüzünden tartışma çıkartılıyorsa orada bağnazlık kol geziyordur. Bu bağnazlığı oluşturan cehalet mi? Alışkanlık mı? Menfaat mi? Yoksa korku mu? Bunu bilemiyorum ama tolerans sahibi olmamızın vakti geldi de geçiyor. Siyası olarak asla taraf olmadım. Her zaman her kesimden arkadaşlarım dostlarım oldu. Olmaya da devam edecek. Ve eğer birisinin fikrini değiştirmek istiyorsanız ona hakaretler savurarak değil sevgi ve saygıyla yaklaşın. Bir insanı kazanmak yıllar alır ama bir insanı kaybetmek sadece bir saniye de mümkündür. Eğer bir parti örgütüne üye değilseniz bu sizin bireysel savaşınızdır. Şunu unutmayın benim en beğendiğim sözlerden biri de “Vatanını en çok seven görevini en iyi yapandır”! eğer ülkeyi bir makine olarak düşünürsek siz de bu ülkenin bir çarkısınız ve siz doğru ve dürüst olmazsanız bu makine bir gün duracak ve bozulacaktır. O zaman suçu başkasında aramayın önce kendinize bakın. Çevrenizdeki çarkları doğru çalışmaya zorlayın bu sizin bu ülke için yapabileceğiniz en doğru adımdır.

Karıncaya nereye gidiyorsun diye sormuşlar. O da hacca gidiyorum demiş. Karıncaya bu soruyu soranlar gülmüşler ve sen bu adımlarla asla hacca ulaşamazsın demişler. Karınca gülümsemiş ve hiç olmazsa o yolda ölürüm demiş. Sizin de uğruna ölecek değil, uğruna yaşayacak idealleriniz olsun. Çocuklarınız en iyi şekilde yetişsin. Bir çöpçü sokağı en güzel şekilde temizlesin ve görenler burada dünyanın en iyi çöpçüsü var desin.

İnsan olmadan zaten dünya olmaz, insan olmadan devlette olmaz!  

Haber Şile Gazetesi Köşe Yazım

2018 seçimleri geldi çattı. Her vatandaşımızın oy kullanması gerekiyor. Bunlardan biri de benim. Takım tutar gibi parti tutmam. Sadece dikkat ettiğim tek husus girişimcilik, KOBİ ve iş adamlarının önünü açmak için yapılacak yatırım veya teşvikler. Bunlar benim gibi şirket sahipleri için oldukça önemli. Bir çoğunuzun bildiği gibi yazılım şirketi sahibiyim. TÜBİTAK destekleri alıyoruz ve almaya devam edeceğiz. AK parti den önce TÜBİTAK destekleri ve KOSGEB destekleri ortada yoktu. Muharrem ince ise girişimcilere destek vereceğiz diyor. Burada seçim bizlerin olacak. Ya olmayan bir eko sistem yaratan Sayın Erdoğan’ı desteklemeye devam edeceğiz ya da vaatlerine ve daha iyi bir eko sistem yaratacağına inanan Sayın İnce’yi destekleyeceğiz. Burada seçim sizin benim seçimim de bende zaten.

Birde en büyük sorunumu ve KOBİ’lerin sorunlarından bahsetmek istemekteyim. Bu bahsettiğim KOBİ’ler 10 milyon TL altı cirosu olanlar. Aynı zamanda çevremde danışmanlık verdiğim ve iş yaptığım müşterilerimde mevcut.

Bir kişi asgari ücrette çalışıyorsa genelde üniversite okumamış veya vasıfsız eleman düzeyinde çalışan kişi olmaktadır. Gençlerse işe girmek için liseden mezun olduktan sonra işkura gitmekte veya kendi imkanlarıyla iş aramaktalar. Size 18 yaşında yeni mezun olan birisi ile sıradan lise mezunu 35 yaşında asgari ücret ile çalışan birisi aynı maaşı alması doğru mudur?

Yani asgari ücret dediğimiz kavram minimum verilecek tutardır ama eğer sıradan bir işte çalışıyorsa 35’inde de olsa 40’ında da olsa asgari ücretle çalışanlarda mevcut. Bu iki kişinin hayata bakışı ve insanlarla diyaloğu dahi yılların verdiği deneyimle farklı olmaktadır.

O zaman 18 yaşındaki bir kişi ile aynı şartlarda olan 40 yaşında kişi aynı maaşı almamalıdır. Veyahut kademeli asgari ücret uygulaması veya teşviklerle bu denge sağlanmalıdır. En basitinden bir sekreter iş görüşmesi yaptığımda lise mezunları başvururken seçimim 40 yaş üstünde olmuştur. Bu denge gençleri de yaşlıları da mağdur etmeyecek çeşitli teşviklerle bu dengeyi sağlayacak bir şekilde olmalıdır. Asgari ücret artışları yüzünden bir kişiyi dahi istihdam ederken kırk kez düşünmekteyim. Benim gibi olan nice firmalardan bazıları ya SGK’sız Suriyeli çalıştırmakta ya da SGK yapmamaktadır. Bu da işsizliği daha da arttırmaktadır.

Sayın İnce’nin seçim beyannamesin de gördüğüm asgari ücreti 2250tl yapmak istemeleri aynı şekilde akıl tutulmasıdır ve işsizliği arttıracaktır. Sayın Erdoğan’ın seçim beyannamesinde rastlamasam da bu artışı yapan kendileri olmuştur zaten.

Bir de işin toplumsal bir boyutu var 18 yaşında yeni lise mezunu bir genç ailesi ile birlikte oturmaktayken 40 yaşındaki bir abimiz asgari ücretle aile geçindirmektedir. 18 yaşında çoğu genç ailesi ile birlikte oturduğunu bilmek için müneccim olmaya gerek yok örf ve adetlerimiz böyledir. Geleneksel Türk aile yapısında gençler evlenmeden genelde ailesinden ayrılmaz.

Peki çok gelişmiş ülke nitelemesini sevmesem de USA yani Amerika’da asgari ücretler nasıldır? Açıkçası orada hükümet temel bir asgari ücret belirler ama eyaletler buna bağlı kalmak durumunda değillerdir. Ya kendi asgari ücretini belirlerler ki bu hükümetin belirlediğinden daha az veya daha çok olabilir ya da bir asgari ücret uygulamasını kabul etmezler.

Yaş dışında asgari ücreti belirleyen bir husus Amerika örneğinde ki gibi çalışılan il veya coğrafi bölge olmalıdır. Hakkari’de, Diyarbakır’da, Siirt’te aynı asgari ücret uygulanırken İstanbul, İzmir, Ankara ve Antalya’da da aynı asgari ücretin uygulanması yine bir akıl tutulmasıdır. Peki bugüne kadar bunu düşünmemiş CHP, AK Parti veya MHP’mi ? tabi ki hayır böyle gelmiş böyle gider diyen Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlarıdır!

Aynı zamanda USA yani Amerika’yı incelediğimde aslında alım gücü olarak orada 1$ ile aldığınız çoğu şeyi buranın 1TL si ile kıyaslayabilirsiniz. Milli gelir ortalaması en yüksek ülkelerden biri olan Amerika’da ortalama maaşlar 3,300 dolar civarı. Ama alım gücü ile kıyaslarsanız TL olarak 3,300TL’ye gelmektedir. Tabi yemeyip içmeyip 1 sene orada çalışıp 3 ay Türkiye’de parayı harcamaya kalkarsanız birden kendinizi çok zengin statüsüne koyabilirsiniz.

Amerika’da bir market kasiyerliğinden büyük bir firmada yöneticiliğe kadar giden yolu bir Türk olarak dahi hayata geçirebilirsiniz.

Fakat orada eleman ihtiyacı fazla ve çoğu şirket ürün üreten veya yüksek teknoloji üreten şirketlerdir. Peki biz? Ne üretiyoruz? Bizim çok fazla üreten sektörümüz olmadan asgari ücreti yükseltmek yanlıştır. Eğer ülkede piyasaların canlanmasını harcamayı teşvik etmek ve aileleri daha fazla ayakta tutmak istiyorsanız emeklilere verebileceğiniz daha büyük zamlar çok daha mantıklıdır.

Unutmayın “Üreten ekonomi, Milli Ekonomidir.”!

Yoksa inşaata yatırılmış yatırımlar milli ekonomi yaratmaz. Yüksek teknolojiye yapacağınız yatırımlar ekonomiyi canlandırır.

İster Sayın İnce, ister Sayın Erdoğan, isterse Sayın Akşener kazansın tek isteğim gerçek milli ekonomiyi yaratmaları ve üreten bir Ülke haline gelmemizdir. Kobilerin kalkınmasını sağlamanız bu ülkeyi şahlandıracaktır. Rekabet eden KOBİ’ler olmamalıdır rekabet ettiğimiz diğer ülkelerin girişimcileri KOBİ’leri ve firmaları olmalıdır.

Volkan Atasever

Bizim FM Şile'de Volkan Atasever'in hazırlayıp sunduğu 15. Program. bu program yaz sezonuna girerken sezon finali olarak yapıldı ve 19 Mayıs 2018 tarihli program olarak yer aldı. Bu bölüm'de Teknoloji ile ilgilenenlerin, Beyaz yakalıların ve CEO'ların özel yaşamı ve hobileri üzerine konuştuk.

Dr. Vasıf Topçu Fen Lisesi Yazılım ve Robotik derslerini vermem dolayısıyla 12. MEB Ululararasıı robot yarışmasında danışman olarak yer aldım.